La Sorveglianza Sanitaria dei Lavoratori è di esclusiva competenza del Medico Competente che viene nominato dal Datore (art. 2 e art. 41 del D.lgs. 81/08). Non possono esserci Sorveglianza Sanitaria e Valutazione dei Rischi senza la collaborazione tra il medico competente e il datore di lavoro col fine esclusivo di tutelare lo stato di salute e la sicurezza dei lavoratori e partecipando alla riunione periodica con l’R.S.P.P. e l’R.L.S. (art. 35 del D.lgs. 81/08).